內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司是1993年由內(nèi)蒙交通廳組建成立的廳直企業(yè)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)第一家公路工程監(jiān)理企業(yè)，歷經(jīng)數(shù)次改革重組，2023年6月成為內(nèi)蒙古交通集團(tuán)的全資子公司。目前，公司具有公路工程甲級(jí)監(jiān)理資質(zhì)、房建、市政、電力、礦山乙級(jí)監(jiān)理資質(zhì)。同時(shí)，公司被內(nèi)蒙古科技廳認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。此外，還具有公路工程綜合乙級(jí)試驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)，并已通過(guò)CMA計(jì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)人員。具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重社會(huì)綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)人員，儲(chǔ)備庫(kù)人員根據(jù)公司項(xiàng)目需求安排上崗，與內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同，合同到期或工作任務(wù)完成解除勞動(dòng)關(guān)系。工作地點(diǎn)為監(jiān)理項(xiàng)目所在地。具體崗位及條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)人員崗位表》。

三、聘用條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信。具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，聘用后服從公司工作安排。

（二）學(xué)歷與專業(yè)要求

學(xué)歷和專業(yè)要求詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)人員崗位表》。

（三）年齡與健康要求

1.年齡要求詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)人員崗位表》。

2.健康要求：身體健康，五官端正，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在崗工作人員(含機(jī)關(guān)企事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用、聘用的工作人員)。

3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿；接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.在高中、普通中專及以上學(xué)歷的全日制學(xué)校在讀人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘形式

由第三方人力公司組織公開(kāi)招聘。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、入庫(kù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名流程

1.公告時(shí)間：2026年4月1日。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月1日-4月7日17:00。

3.報(bào)名方式：

（1）登錄指定報(bào)名網(wǎng)站（http://www.themossconnect.com/dynamic/about/dynamic/notice）查看“招聘公告”并點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素、大小20-100kb）和本人身份證、學(xué)歷證件、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn）。。

（3）《崗位需求表》中要求的技術(shù)職稱證書和從業(yè)資格證等，需在報(bào)名系統(tǒng)中以PDF格式上傳。

報(bào)名入口

4.資格審查時(shí)間：2026年4月1日-4月9日17:00。

（1）資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或入庫(kù)的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、入庫(kù)等資格。

（3）報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的后果均由考生承擔(dān)。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，面試時(shí)間及相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.資格審核通過(guò)的應(yīng)聘者確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié);本次考試設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)考審核通過(guò)人數(shù)與入庫(kù)崗位比例不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)審核通過(guò)人數(shù)調(diào)減入庫(kù)崗位人數(shù)。

2.面試采取線上面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試時(shí)間及相關(guān)事宜將以網(wǎng)站公告或短信方式通知。

4.面試的人員必須本人參加，不是本人或未按規(guī)定時(shí)間上線參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，最終成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）體檢

1.按照面試總成績(jī)由高到低的順序和實(shí)際入庫(kù)名額，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢由考生自理，在國(guó)家承認(rèn)的縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其入庫(kù)資格。報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其入庫(kù)資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）考察

1.考察工作由內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司組織進(jìn)行。

2.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

3.報(bào)考人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（六）確定擬入庫(kù)人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定監(jiān)理項(xiàng)目擬儲(chǔ)備入庫(kù)人員名單。

2.將擬儲(chǔ)備入庫(kù)人員情況在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

3.公示期間，反映問(wèn)題的人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是提供必要的調(diào)查線索。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，予以入庫(kù)；反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予入庫(kù)取消其入庫(kù)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入庫(kù)，待問(wèn)題查清后由內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司研究決定是否入庫(kù)。

六、薪酬待遇

根據(jù)公司的項(xiàng)目需求，從入庫(kù)人員中匹配適合崗位的人員簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)崗位確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體薪酬待遇參照內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

七、其他事宜

（一）本次招聘通過(guò)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，篩選出一批符合公司需求和標(biāo)準(zhǔn)的儲(chǔ)備型人員，后期根據(jù)公司相關(guān)項(xiàng)目需求進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)。入庫(kù)后根據(jù)公司項(xiàng)目需求安排上崗，與內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司簽訂合同后派駐至相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)展工作。

（二）若項(xiàng)目工作期間項(xiàng)目聘用員工未能滿足崗位要求，公司有權(quán)予以解聘。

（三）在辦理聘用手續(xù)后，出現(xiàn)空缺時(shí)可從入庫(kù)人員考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（五）簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。本次考試所有解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司所有。

（六）報(bào)名咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0471-6511720/孟老師18547107895/張老師13171413556

工作日：9:00-12:00 14:30-17:00

（七）附件1：崗位需求表

        附件：崗位需求表.xlsx

內(nèi)蒙古公路工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司

2026年4月1日